未签劳动合同怎么申请工伤赔偿

更新时间:2020-08-24 09:11:09人浏览
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未签劳动合同怎么申请工伤赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金
2020-08-24 08:49:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123581人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工伤达到伤残等级的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020-08-24 08:55:13
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已帮助182651人 · 响应时间 平均4分钟内
对于达到伤残的等级的员工,可以提出解除劳动合同,并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
2020-08-24 09:11:09
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