要求工伤劳动争议的赔偿范围

更新时间:2020-08-24 06:32:51人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

第XX条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2020-08-24 06:22:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132774人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2020-08-24 06:27:14
民事法律律师团队 咨询我
已帮助108322人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-08-24 06:32:51
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