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企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。
若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。
未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。
若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。
2020-08-23 23:04:31
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合同满足以下条件的认定为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律或者社会公共利益。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律或者社会公共利益。
2020-08-23 23:12:24
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