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劳动纠纷律师团队
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2020-08-23 19:12:26
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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可以到劳动部门投诉或者仲裁
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按约定的工资标准执行。
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单位在与员工解除劳动合同时,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等等转移手续,您可以要求单位支付您的工资。
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可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
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你好,首先可以举报公司,再次就是仲裁。
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你好,可以直接打劳动部门电话投诉。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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你好,公司这边存在违法解除劳动合同,可以申请经济赔偿金。
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