我辞工五个月了没有合同没有欠条老板还没有发工资给我,我现在只有跟他的聊天记录和录音,要怎么做才可以?

更新时间:2020-08-23 19:02:47人浏览
问题描述:
你好,我辞工五个月了没有合同没有欠条老板还没有发工资给我,问他了他上次说发,后面也没有发。我现在只有跟他的聊天记录和录音,要怎么做才可以?我辞工五个月了没有合同没有欠条老板还没有发工资给我,我现在只有跟他的聊天记录和录音,要怎么做才可以?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助151734人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-08-23 18:52:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100032人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
2020-08-23 18:56:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57408人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
2020-08-23 19:02:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2,依照劳动合同法第四十条的规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没欠条有录音算证据吗
没欠条有录音算证据吗
民间借贷关系是我们常见的一种民事关系,很多人在借款之前会要求对方写一份欠条。但是有的借款人心比较大,并没有和借款人写欠条,但是有其他方式来证明自己和对方当事人的
债权债务常识
人浏览
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借条或欠条没有写还款日期,还有效吗?还能追回欠款?
借条或欠条没有写还款日期,还有效吗?还能追回欠款?
当亲戚朋友来向你借钱的时候,具备法律常识的朋友一般都会要求对方立下借条或欠条,内容需要注明出借人和借款人姓名、借款金额、还款日期、落款日期等,但是如果忘记了注明
个人讨债
人浏览
你好,这样的工资不好要,没证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友借钱没写借条,拒绝还款我能起诉他吗?
朋友借钱没写借条,拒绝还款我能起诉他吗?
你有没有遇到过一些问题,看似简单,但是要认真严肃地解决,却又很纠结呢?如朋友借钱没写借条,拒绝还款我能起诉他吗?今天,法律快车...
欠款纠纷
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱没有借条起诉时应注意的问题:1,诉讼时效:从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。2,起诉的法院:你应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没借条、没欠条、没转账凭证,如何讨债?
没借条、没欠条、没转账凭证,如何讨债?
民间借贷是很普遍的情形,一旦到了还钱的时候各种催各种拖,在没有借条、欠条、转账凭证的时候怎么要回自己的血汗钱呢?下面跟着法律快车的小编去了解。可以找证人案例原告
债权债务纠纷证据
人浏览
欠条不是以借贷关系为前提的,当事人之间可以在没有任何借贷关系的情况下签订欠条。根据我国《民法》与《合同法》的规定,只要具备合同要件(适格当事人、确定标的、权利义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
没有劳动合同,公司还拖欠工资的,员工可以要求从用工之日起的第二个月到工作的一年内,每月的双倍工资。而对于拖欠工资的行为,
劳动纠纷
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚外情借条有效吗?
婚外情借条有效吗?
婚外情借条无效。婚外情,指有婚姻关系的其中一人,与配偶以外的人发生超出友谊的关系。婚外情违背公序良俗,因婚外情产生的借条
婚姻家庭
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同要签么?
试用期劳动合同要签么?
试用期要签劳动合同。依法订立和履行劳动合同是劳动者与用人单位的义务,双方应当及时订立合同,并依法约定在劳动合同的试用期中
劳动纠纷
人浏览
1、录音是否有效,主要看来源合法,是否经过剪辑,来源合法的完整的录音是不需要本人同意的,也可以做为法院判案的证据2、法律依据:1)《最高人民法院关于民事诉讼证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
推翻欠条需要什么证据
推翻欠条需要什么证据
推翻欠条需要的证据是,能证明欠款事实不存在的证据;或者欠款行为有重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等可撤销情形的证据。具体有
合同纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询