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周六周日不算法定节假日，是属于公休日，劳动者需要注意：
1、安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-23 15:42:20
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