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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-08-23 13:59:26
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企业为员工办理社保的方式是:
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单
4、办理同城委托扣缴社保手续。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单
4、办理同城委托扣缴社保手续。
2020-08-23 14:05:46
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已帮助165610人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照等等。
2020-08-23 14:22:03
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