3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77212人 · 响应时间 平均2分钟内
上班时间规定如下:
1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;
2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;
4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;
2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;
4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
2023-04-28 23:03:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每日不能超过八小时。目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动保险条例法规
(一九五一年二月二十三日政务院第七十三次政务会议通过,一九五一年二月二十六日政务院公布)第一章总则第一条为了保护雇佣劳动者的健康,减轻其生活中的特殊困难,特依据
劳动保险条例
人浏览
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的工作时间处理方式主要是确保不超时。如遇特殊情况需延长工作时间,应依法与工会和劳动者协商,并在法定范围内进行。选择合适的处理方式需综合考虑生产经营需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律法规对年假安排有明确规定,常见处理方式包括安排职工正常休年假或支付未休年假工资报酬。选择哪种方式需结合单位实际情况和职工意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体的情况而定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每日不能超过八小时。目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询