2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145100人 · 响应时间 平均3分钟内
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
2020-08-23 08:09:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143943人 · 响应时间 平均2分钟内
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
2020-08-23 08:11:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地干活摔伤算工伤吗
工地干活摔伤通常可认定为工伤,依据《企业职工工伤保险试行办法》规定。工伤种类多样,按受伤程度、致伤因素和部位分类。判定工伤需综合考虑多种因素,确保员工权益。
工伤认定范围
人浏览
您好,对于您在进入工地前在路上摔倒导致的骨折,根据《工伤保险条例》,这种情况通常不被认定为工伤。工伤主要涵盖在工作过程中因工作原因造成的伤害,以及上下班途中非本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤无劳动合同算工伤吗
在工地工作的时候受伤就是属于相应的工伤的,但是如果没有签订合同的话很多人都会认为就不属于工伤了,但是其实只要符合工伤的认定就是属于工伤的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
人浏览
我爸在工地宿舍半夜上厕所摔伤不属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场地工作时间因工作原因受伤,是工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工作期间发生脑梗,应迅速行动,确保收集证据、接受医疗救治并咨询法律专业人士。明确操作流程和细节,以便更好地维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于你在工地受伤是否算工伤,这需要根据具体情况来判断。你可以通过申请工伤认定来确定。如果认定结果不符合工伤条件,你也可以考虑通过其他途径,如民事诉讼来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤属工伤。处理步骤:1.及时就医并保留证据;2.向所在单位报告,申请工伤认定;3.痊愈后,进行伤残评定;4.根据评定结果申请相应的工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
化学烧伤可申请工伤认定,获得相应赔偿。选择处理方式时,应先咨询专业律师,了解具体流程和权益,再根据实际情况决定是自行申请还是委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地突发脑出血,应尽快申请工伤认定。选择处理方式时需考虑证据收集、医疗救治和法律咨询,确保权益得到保障。可咨询专业律师,明确操作流程和细节。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和赔偿金额,协商快速但可能赔偿不足,诉讼耗时但赔偿更公正。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚到工地干活就受伤,没有劳动合同也能算工伤。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤,无论是否有劳动合同。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询