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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
若不符合上述情形,则须支付赔偿金。社会保险转移即可。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
若不符合上述情形,则须支付赔偿金。社会保险转移即可。
2020-08-23 07:45:24
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你好,建议保留好被辞退的证据,属于违法辞退的情况,工作满一年赔偿两个月工资,工作六年赔偿十二个月本人工资。
2020-08-23 07:51:03
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劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算:赔偿金等于录用费用、培训费用、直接经济损失、约定的其他赔偿费用等的总和。
2020-08-23 08:01:13
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