当月迟到第4次按旷工一天合法吗
更新时间:2020-08-23 06:24:28人浏览
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当月迟到第4次按旷工一天合法吗
3位律师解答
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
2020-08-23 06:07:54
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2020-08-23 06:11:43
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这样是没有法律依据的。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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