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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为:9级12个月。一次性伤残就业补助金标准为:9级15个月。
一次性工伤医疗补助金标准为:9级12个月。一次性伤残就业补助金标准为:9级15个月。
2020-08-22 12:57:41
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故
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需要依据恢复情况通过专业鉴定机构来确定。
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你好,需要做司法鉴定才能确定。
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至少十级伤残,如果钢针固定可达九级。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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你可以去劳动部门维权的。
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可以签订实习协议的,这样是可以的
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