我在一家机构工作，在工作期间受伤，被命令去工作，但是这个单位是否可以扣留我的工资？
更新时间：2020-08-21 22:03:14人浏览
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我在一家机构工作，在工作期间受伤，被命令去工作，但是这个单位是否可以扣留我的工资？
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一、如果是工伤（认定上工伤的），适用无过错赔偿原则，是不能扣工伤人员工资的。员工有权讨要合法工资。
二、严重违反用人单位安全管理制度造成损失的（包括自身伤害的损失），用人单位可以根据管理制度或劳动合同约定要求行为承担相应的损失赔偿责任，但个人承担比例是不能突破法定上限的。
三、如果不是工伤，系侵权伤害或过失伤害、违法行为造成的伤害，根据过错责任比例承担赔偿责任。
2020-08-21 21:44:10
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工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020-08-21 21:45:31
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