我3月份新员工入职,如今7月份了,5月份的薪水还没有领取,算欠薪吗?
更新时间:2020-08-21 19:07:52人浏览
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我3月份新员工入职,如今7月份了,5月份的薪水还没有领取,算欠薪吗?
3位律师解答
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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-08-21 18:50:02
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你好,不合理,建议可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。方便告知你一个月工资大概多少吗?
2020-08-21 19:07:52
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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你好 可以劳动仲裁
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可以向劳动局投诉。
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可以享受。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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