把人打粉碎性骨折怎么判
更新时间：2020-08-21 14:37:36人浏览
问题描述：
把人打粉碎性骨折怎么判
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77774人 · 响应时间 平均2分钟内
造成他人骨折，如果经鉴定没有达到轻伤及以上的，不构成刑事犯罪，不会被判刑，但是会被行政拘留和罚款。
2020-08-21 14:37:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
致人轻伤怎么判?致人轻伤不赔钱判几年
一般来说打人致人轻伤是会涉嫌故意伤害罪的，而一旦构成故意伤害罪，将会面临着刑法的处罚，伤残等级未达到重伤，就会处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，那么今天就跟法
刑法知识
人浏览
打架致人一般伤害（轻微伤），其人身损害赔偿属于民事诉讼范畴；如果是轻伤及以上则构成犯罪，是要判刑的，同时还要人身损害赔偿。为了减少诉累和节约司法资源，将民事赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
连续犯和继续犯怎么判
在我国的刑法体系当中，可以根据犯罪行为的实施将罪犯区分为连续范和继续犯。对于这两种罪犯来说，我国刑法的判决是不一样的，而怎么去判决也是一个难点。下面就让法律快车
刑事代理
人浏览
打架打伤人怎么判？
第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重
故意伤害罪
人浏览
分情况处理，有以下两种情况：1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机关立案处理，公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的打人事件，按照治安管理处罚法的规定进行处理。如果造成人员伤亡的，应当由加害人赔偿损失。如果构成犯罪，应当判刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事责任：1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤以上，三年以上有期徒刑。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定伤情是否轻伤重伤 确定量刑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题具体分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张雇主的赔偿责任。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤应享受工伤医疗待遇。您父亲在工作时摔跤后出现的脑梗，若能证明与工作有关，雇主应承担相应的医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要你自己事先想清楚的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签合同在工地上发生安全事故一年后仍然有效，具体操作如下：首先，与雇主协商并达成一致意见后补签合同；其次，保留相关证据如工资条、工作记录等；若在一年内出现争议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
月末辞退员工若未签署劳动解除合同，员工要求月初继续上班并在月初请假，那么结算工资时，应依据实际情况结算。根据《工资支付暂行规定》，工资需在解除或终止劳动合同时一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况，伤害程度，一般治安案件是没有影响的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同被辞退，可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成，可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同辞退也属于劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
