下班在宿舍发生疾病属于工伤吗

更新时间:2020-08-21 06:12:11人浏览
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下班在宿舍发生疾病属于工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124890人 · 响应时间 平均3分钟内
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
2020-08-21 05:57:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181529人 · 响应时间 平均4分钟内
上班期间发生的事故,属于工伤,可以主张工伤赔偿。
2020-08-21 06:06:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133078人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果突发疾病与工作无关,可能算不上工伤。
2020-08-21 06:12:11
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