工作时间突然脑出血。48小时后死亡。与老板没有合同。怎么付钱?

更新时间:2020-08-21 05:17:19人浏览
问题描述:
工作时间突然脑出血。48小时后死亡。与老板没有合同。怎么付钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167538人 · 响应时间 平均3分钟内
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
  
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
  
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
  
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-21 04:54:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助103750人 · 响应时间 平均3分钟内
没关系,有事实劳动关系在,还是按工伤死亡进行赔偿。
2020-08-21 04:59:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190230人 · 响应时间 平均1分钟内
认定了工伤死亡的,就按工伤死亡进行相应的赔偿。
2020-08-21 05:17:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期往返时间怎么算?
哺乳期往返时间怎么算?
女职工哺乳往返路途是否计算在哺乳时间内,国家层面法律法规没有明确规定,一些地方行法规有规定。地方性法规有规定的,应当从其
劳动纠纷
人浏览
职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,职工工作时间,工作场所,工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人喝酒摔伤怎么赔偿?
工人喝酒摔伤怎么赔偿?
首先看其是否达到醉酒程度,如果达到醉酒,不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度,再看看是否成立工伤,如果构成
工伤赔偿
人浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照有关规定享受工伤保险待遇,具体内容如下:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己开车死亡赔偿多少?
自己开车死亡赔偿多少?
具体赔偿数额要看买的险种,还要看交通事故具体情况,根据保险合同约定处理。若正常行驶发生交通事故,按责任划分进行理赔,全责
交通事故
人浏览
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同付款方式及期限
合同付款方式及期限
合同付款的方式有,分期付款和一次性结清的方式。合同付款的期限可以是提前付款或者到期付款等方式。具体的付款方式、期限,可由
合同纠纷
人浏览
您好,不属于工伤,单位自愿补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于保险金,正确的交通事故造成死亡案提供以下资料:1,死亡赔偿金、丧葬费:事故认定书,赔偿协议、赔偿凭证,或经法院判决的判决书(调解书),死亡证明(医院、刑侦)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议必须工作多久?
三方协议必须工作多久?
三方协议的工作时间,由劳动者与用人单位订立的劳动合同来约定。除工作时间外,劳动合同还需包括工作内容和工作地点、休息休假、
劳动纠纷
人浏览
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间在工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡视同工伤
工作时间在工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡视同工伤
重庆市綦江县人民法院判决认为:认定“视同工伤”应符合的三大要件。陈某某是重庆某装饰工程有限公司工程设计部员工。2008年7月3日上午9时许,陈某某感觉身体不适,
工伤责任认定
人浏览
在工作岗位发病之后超过48小时死亡 不属于工伤
在工作岗位发病之后超过48小时死亡 不属于工伤
在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤用人单位是片面理解了《工伤保险条例》及相关解释的规定。按照原劳动和社会保障部2004年11月7日作出的《关于实施工伤
工伤认定范围
人浏览
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”?
如何理解“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视
在工作时间和工作岗位上因疾病造成的死亡不属于工伤范围,但是毕竟是死在工作岗位上甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理处理。所以本条例把突
工伤死亡
人浏览
在工作时间突发疾病抢救中放弃治疗48小时内死亡能否认定工伤
在工作时间突发疾病抢救中放弃治疗48小时内死亡能否认定工伤
工伤认定,劳动争议在工作时间突发疾病抢救中放弃治疗48小时内死亡能否认定工伤——东营中院判决山东金宇建筑集团有限公司与东营市劳动和社会保障局工伤认定案裁判要旨职
其他交通案例
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同诉讼时效有多长时间
委托合同诉讼时效有多长时间
当事人遇到委托合同纠纷时候,一般按照诉讼时效为3年进行起诉。由于合同的复杂性、地域性,比如因国际货物买卖合同和技术进出口
合同纠纷
次播放
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,其近
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询