我从3月9日到4月14日工作退休了，公司说我一个月一天算50天，星期天不算工资是合理的吗？
更新时间：2020-08-20 22:18:34人浏览
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2020-08-20 22:14:45
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2020-08-20 22:18:34
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按照合同约定处理。
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您好，申请劳动仲裁。
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不合理，5月1到3日是放假，5月份该出勤日均出勤的，就不该扣工资。
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具体什么情况方便说明一下吗？不然没法提供解答
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你好，要根据具体情况确定
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