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一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;
二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据,如果劳动仲裁或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百。
2020-08-20 21:49:14
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尽快向银行反映情况
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这个要看具体问题,如果是转账异常的,可以及时联系银行方面要求冻结账户等。
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你好,这种情况需要咨询银行
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