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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
2020-08-20 14:19:37
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在单位上班,社保是由企业单位每月缴纳的,个人社保是由企业单位每月在员工个人工资中扣除的。当离开企业单位时,社保企业就不再帮你缴纳,公司也没有义务帮助你缴纳社保。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2020-08-20 14:26:38
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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
2020-08-20 14:42:59
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您好,在,具体是什么情况z
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您好 您这边问题得到解决了吗
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