单位未足额按照工资缴纳养老保险,而是按照最低基数缴纳,我应该怎么办如何举证?
更新时间:2018-06-27 02:39:14人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、居民身份证和户口簿原件及复印件;
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助110631人 · 响应时间 平均5分钟内
1、居民身份证和户口簿原件及复印件;
2、重度残疾人需携带《残疾人证》二代证原件及复印件;
3、其他特殊类别参保人员提供相应的证明材料原件及复印件;
4、外地迁入人员应提供迁出地社会保险经办机构出具的本人社会保险参保情况和待遇享受情况证明。
2018-06-27 02:22:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123200人 · 响应时间 平均3分钟内
工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。
2018-06-27 02:24:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,如公司未给您足额缴纳社保,您向社保局投诉举报,要求公司补缴社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
基数根据个人情况确定,也不是每年一定增加。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未足额缴纳怎么补缴社保
我国法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,社会保险中又包含了医疗保险等,如果用人单位或是个人没有缴纳足够的社保,就需要对社会保险进行补缴,补缴也有一定的流程
社会保险
人浏览
您好,公司应当按照实际工资标准缴纳社保,按最低工资标准缴纳属于未足额缴纳社保,您有权要求公司足额缴纳。公司未足额缴纳的,您可以到公司住所地的社保局举报公司,社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金缴纳比例如下:1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险金的资金来源即养老保险费主要是由国家、企(事)业和个人三方按照职工工资的一定比例分摊而缴存的,而职工缴纳养老保险费通常是由单位从职工工资中进行扣缴或统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以以基本工资作为基数为员工缴纳社会保险费吗?
本市人员程小姐于2007年5月进入上海某私营包装公司工作,双方签订了1年期限的劳动合同,并明确了程小姐的收入除了每月1500元的基本工资外,还有相应的补贴和奖金
工资
人浏览
职工个人的养老保险缴费基数如何确定以及如何缴纳基本养老保险费?
职工个人一般以上一年度平均工资作为个人缴纳养老保险工资基数(也有按上月工资作为缴费基数的)。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资
城镇企业养老保险
人浏览
单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳基本养老保险费的基数和比例
1、从1998年7月份起,取消按企业全部职工工资总额加退休费用提取的办法,原则上全省统一按照企业职工缴费工资总额作为企业缴费工资基数。2、企业缴纳基本养老保险费
城镇企业养老保险
人浏览
按照实际工资计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询