新签订的劳动合同为3年，如果没有提交试用期，企业可以在进公司后2个月内以试用期不合格和工作不合格为理由辞职吗？ 或者，在这种情况下，公司需要向员工赔偿吗？
更新时间：2020-08-20 11:58:44人浏览
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2020-08-20 11:39:33
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