请问这金额合理吗?是不是应该跟公司要社保补贴323元加上公司扣除的社保250元,共计573元现金这样的金额比较合理?

更新时间:2020-08-19 22:11:32人浏览
问题描述:
公司漏缴几个月的社保,但是却扣了我那几个月的社保钱 。我让公司补缴社保,公司以无法补缴为理由答应补给我每月323元的现金,请问这金额合理吗???公司每月给的社保补贴是323元,每月扣除我250元的社保。那我是不是应该跟公司要社保补贴323元加上公司扣除的社保250元,共计573元现金这样的金额比较合理?请问这金额合理吗?是不是应该跟公司要社保补贴323元加上公司扣除的社保250元,共计573元现金这样的金额比较合理?
2位律师解答
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参考法律:
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
3、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2020-08-19 22:06:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59895人 · 响应时间 平均2分钟内
如果当事人的医保卡有余额的,社保断了几个月到新公司交了之后医保可以马上用。没有的话就是有一个等待期的。医保卡使用范围,参保职工在定点医院、药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。
2020-08-19 22:11:32
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