在企业食堂吃饭时一不小心把朋友烫伤了，要算工伤事故吗？假如算不上，企业有赔付吗？我自己要赔付是多少？
更新时间：2020-08-19 15:16:46人浏览
问题描述：
在企业食堂吃饭时一不小心把朋友烫伤了，要算工伤事故吗？假如算不上，企业有赔付吗？我自己要赔付是多少？
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2020-08-19 15:05:40
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020-08-19 15:07:48
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2020-08-19 15:16:46
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您好！上下班途中因交通事故受伤承担非主责以下的可以认定为工伤。
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你好，如果走工伤，请先申请工伤认定；如果不走工伤，需要考虑事故的过错，具体可来所详谈
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上下班途中有可能认定工伤，建议委托律师办理！
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应该算工伤
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好可以申请劳动仲裁
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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