3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159477人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2020-08-19 14:33:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于原告与二被告是否存在雇佣关系以及二被告主张雇主另有其人,举证证明责任的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反,用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过,用人单位依旧需要向劳动者支付工资,只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工自动离职,也有工资拿。只要员工工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,员工可以进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职拒绝不平等条约
核心提示:每年春天,常会迎来跳槽高峰。而对于希望跳得更高的劳动者来说,他们往往在获得上升机会的同时也忧心不已。赵小姐最近收到了一家著名公司管理人员的录用通知,职
辞职
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有劳动合同?合同有约定这样吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职 培训费
自动离职培训费根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:
职业技能培训
人浏览
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询