我现在正在领取失业金,可以向公司要双倍工资和经济补偿金吗?我要怎么才能维护自己的权益。

更新时间:2020-08-19 06:23:56人浏览
问题描述:
我现在正在领取失业金,自己交保险。在一家公司上班有半年了,公司不予签合同,我多次要求公司买保险,我好把自己交的保险停掉,转入公司交,同时失业金也停掉。但是公司就是不交保险。我就用失业金交的保险。现在公司以调岗降薪的方法逼我辞职。 现在我以公司不签合同,不买保险为由辞职,可以向公司要双倍工资和经济补偿金吗? 如果可以的话,我要怎么才能维护自己的权益。 谢谢!我现在正在领取失业金,可以向公司要双倍工资和经济补偿金吗?我要怎么才能维护自己的权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116090人 · 响应时间 平均2分钟内
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-08-19 06:10:49
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助175538人 · 响应时间 平均5分钟内
还需要根据具体的案情来确定的。
2020-08-19 06:14:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助61971人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,协商不成的话可以起诉
2020-08-19 06:23:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职的经济补偿金如何计算?
劳动者辞职的经济补偿金如何计算?
用人单位拒缴社保是违法的行为,劳动者可以以此为由提出辞职,即单方解除劳动合同,并且还能要求单位支付经济补偿。经济补偿金如何计算...
经济补偿金
人浏览
离职了:如何才能拿到经济补偿金?
离职了:如何才能拿到经济补偿金?
理直气壮地打上辞职报告,再也不受部门经理的气,再也不过那种朝九晚五的日子,至于违约赔款,能少就少些,不赔最好。但是,笔者却提醒各位准备离职的朋友,即使是你提出辞
劳动合同补偿
人浏览
拖欠工资是违法的,你可以以公司拖欠工资为由被迫解除合同,要求支付工资以及经济补偿,假如你工龄较长的话,最好是在律师帮助下处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员农民工如何维护权益?
企业裁员农民工如何维护权益?
针对目前企业大幅裁员的情况,农民工该如何维护合法权益呢?如果发生劳动争议,解决途径有哪些?
解雇裁员
人浏览
你好,可以要求经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何才能拿到经济补偿金?
如何才能拿到经济补偿金?
理直气壮地打上辞职报告,再也不受部门经理的气,再也不过那种朝九晚五的日子,至于违约赔款,能少就少些,不赔最好。但是,笔者却提醒各位准备离职的朋友,即使是你提出辞
经济补偿金
人浏览
在何种情况下单位应给予劳动者经济补偿?经济补偿金应如何计算?
在何种情况下单位应给予劳动者经济补偿?经济补偿金应如何计算?
根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。其中,第二十
经济补偿金
人浏览
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内
劳动纠纷
人浏览
这个对方的赔偿肯定是少的,可以和对方主张医药费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、护理费,如果构成伤残的话,这个还可以主张伤残赔偿金,这个是大项,最关键的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
个人提出辞职是否经济补偿
个人提出辞职是否经济补偿
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时
劳动纠纷
人浏览
保险应该给你补交,经济补偿是上一年班有一个月的工资补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿金如何计算
被公司辞退赔偿金如何计算
劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询