根据劳动法 诉讼时效期是多少

更新时间:2020-08-18 23:09:52人浏览
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根据劳动法 诉讼时效期是多少
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根据这些规定,对未约定还款期限的借款,其诉讼时效应按以下几种情况分别计算:
1、对于没有约定履行期限的债务关系,按照《民法通则》第八十八条的规定:“履行期限不明确的,债务人可以随时向债权人履行义务,债权人也可以随时要求债务人履行义务,但应当给对方必要的准备时间。”因而其3年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。
但如果债权人未曾主张债权,就不能开始计算诉讼时效。
2、诉讼时效因权利人主张债权或者义务人同意履行义务而中断后,权利人在新的诉讼时效时间内,再次主张权利或义务人再次同意履行义务的,可以认定为诉讼时效再次中断。
从再次中断时起,诉讼时效期要再次重新计算,且诉讼时效中断不受次数限制。但主张诉讼时效中断,必须有足够的证据证明。
3、债权人若一直没有主张权利,则适用最长诉讼时效期,从债权债务关系发生之日起计算20年,讨债超过20年的,人民法院不再予以保护。
2020-08-18 22:45:30
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根据我国《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:
一、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
二、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
三、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年。
2020-08-18 22:53:18
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民事诉讼的最长时效是二十年,如果诉讼时效超过二十年的,在特殊情况下,法院可以适当延长。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
2020-08-18 23:09:52
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