2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。n劳务派遣合同和正式合同的不同：n(一)期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗申请书要怎么写才有效
公司员工要是对自己的岗位有一些需要变动的想法，可以向人事部门进行申请调岗程序。但是在这之前，申请人最好是先递交一份调岗申请书。那么，调岗申请书要怎么写才有效呢？
劳动保护条例
人浏览
根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工罚款单怎么写？合法吗？
我们知道，在企业发展的过程中，可能都会有自己的企业文化以及企业规章制度，为了鼓励员工的积极性或是惩罚员工的违章行为，可能会出现罚款。因此，想必大家都想了解关于企
劳动关系
人浏览
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并申请书怎么写有效
现在很多的公司可能是由于独木难支的原因大多都开始进行公司的合并，利用公司合并的资金整合的优势来迎合市场的需要。下面就让法律快车小编为大家带来公司合并申请书怎么写
公司合并
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工处罚决定书怎么写有效
我们知道，如果员工严重违反了公司制定处罚规定，公司可以下达处罚决定书，当事人收到处罚决定书后，应该按照上边的相关要求接受处罚。而处罚决定书送达也是有时间规定的，
处罚决定
人浏览
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依照自定章程处罚员工合法
公司自定章程是否可以成为单位处罚员工的依据？1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争
员工管理
人浏览
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个保证书应该不在法律规定的范畴，如果双方协商一致可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
