3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163411人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
2020-08-18 13:42:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75304人 · 响应时间 平均3分钟内
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-08-18 14:08:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
山东省的陪产假天数需按照最新的地方性规定执行，建议先向单位人事部门咨询或查询相关法规，了解确切的陪产假政策。依据政策申请适当的陪产假天数，以保障个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的陪产假通常为当地规定天数，一般在7至10天之间。若公司未能按照法规提供陪产假，员工有权要求单位支付陪产假期间的工资及福利，并可向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定丧假多少天?
丧葬假是劳动者家人亲属发生死亡的时候让劳动者回家尽孝道的一个假期的，这个假期一般都是由相应的劳动者根据具体情况给予一至三天的假期的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同知识
人浏览
关于山西的产假具体时长，需要根据女职工的具体情况来确定。一般而言，女职工生育可以享受基础的产假时间；同时，对于产前特殊情况或难产等情形也可以适当提前休假或增加休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于江苏省的产假规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受到的产假总天数为国家规定的98天加上地方规定的30天，共计128天。若遇到难产或多胞胎生育等特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2024年的顺产产假天数因地区而异。大部分地区的基础产假为98天，但具体天数还需根据当地政策来确定。为了了解具体的产假天数及待遇，建议您查询当地的法规或咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对广东产假的规定，根据《广东省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》，女方可以享受最长达178天的产假，包括基本的98天产假和额外的80天奖励假。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产假，国家规定九十八天，加上河北省延长的六十天，一共是一百五十八天。法律依据：《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定产假为98天，产前可休15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，难产或多胞胎可增加产假，未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
云南省产假新规定为98天，难产或多胎可增加。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，难产或生育多胞胎可增加产假。如不及时处理，可能影响女职工生育权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，也就是一共158天，给予男方陪产假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
