叔叔在公司突然心肌梗塞被送往医院，家属决定放弃治疗，但患者确实在48小时后死亡，这一死亡应该是工伤。 然而，工作上的具体赔偿还不清楚
更新时间：2020-08-17 13:53:22人浏览
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你好，如果是非因工死亡，《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
”同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
”
”同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
”
2020-08-17 13:39:21
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单位对工亡一般不是直接赔偿的，建立劳动关系，有购买社保的，由社保机构进行赔付。
2020-08-17 13:53:22
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