您好！大家企业十一假期沒有放假了！但企业只给十一一天和中秋节一天的加班费，我想问一下有效吗？
更新时间：2020-08-17 12:25:12人浏览
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您好！大家企业十一假期沒有放假了！但企业只给十一一天和中秋节一天的加班费，我想问一下有效吗？
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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定劳动者具体加班工资，只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因此，在劳动合同中约定固定加班费，并每月按约定支付固定加班费属违法，劳动者领取了固定加班费后，仍有权依据实际加班时间，主张支付加班费差额。
2020-08-17 12:05:42
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放假标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-08-17 12:07:33
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在中秋节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
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2020-08-17 12:25:12
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