3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106876人 · 响应时间 平均4分钟内
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-08-17 10:38:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80093人 · 响应时间 平均1分钟内
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-08-17 10:44:00
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助176124人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2020-08-17 10:56:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据伤情、工资收入等相关情况处理，建议打电话给律师。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年轻微工伤一般怎么赔偿
工伤通俗来说就是在工作范围因为工作原因所受到的伤害，从人道主义出发受伤者所在的事业单位应该担起赔偿责任，当然在法律层面来说工伤也应该由相关单位进行相应的赔偿。今
工伤赔偿
人浏览
你好，具体情况详细说明一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工轻微工伤医疗费怎么赔偿
根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，我国更是做出了很大的努力。放眼社会，职工轻微工伤的现象已经不
医疗费
人浏览
你好，可以赔偿医药费、护理费、还有住院伙食补助等费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中，如果不幸在单位中不小心受伤了，我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢？实际上，在法律上，法律为了平衡双方的利益，对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
你好，根据你描述是工伤认定没
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急
工伤保险待遇
人浏览
一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待劳动合同期满终止或解除时由工伤保险基金支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被认定为十级工伤，由工伤保险基金按照劳动者本人工资的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金；如果劳动者依法与单位解约的，则由用人单位按照省级人民政府制定的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
