公司报工伤没有社保怎么办理流程

更新时间:2020-08-17 09:56:43人浏览
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公司工伤没有社保怎么办理流程
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。n
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;n
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);n
3、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。n
2020-08-17 09:33:47
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前往医疗机构治疗工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用,由用人单位先现金垫付,待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。
2020-08-17 09:39:49
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向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:
1、营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份
2、银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份
3、填写社保申报表两份并加盖公章。
2020-08-17 09:56:43
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