3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105723人 · 响应时间 平均4分钟内
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-08-17 08:15:23
咨询我
已帮助137049人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2020-08-17 08:24:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121266人 · 响应时间 平均1分钟内
因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署名：自然人须手写签名; 法人、其他组织盖公章及法定代表人手写签名)
2020-08-17 08:37:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习用人单位不给工资或者克扣工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉书和相关的证据材料向人民法院提起诉讼要求支付拖欠的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东直接起诉公司可以为原告吗
股东是公司的投资者，一旦投资者的利益得不到保障的，如分红，表决权等，股东也是可以直接起诉书公司的。因此，想必大家想知道关于股东直接起诉公司可以为原告吗？股东直接
股东权益
人浏览
对于因公司拖欠工资而引发的纠纷，可以起诉公司法人。具体流程如下：首先，收集相关证据，如合同、工资条等；其次，向法院提起诉讼，提交诉状和证据；然后，等待法院开庭审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，首先尝试申请劳动仲裁。如仲裁结果不能令您满意，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.撰写起诉状，明确诉求和理由；3.选择法院，提交起诉状及证据；4.等待法院立案，准备庭审。如情况复杂，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资，你确实可以起诉法人。具体操作流程为：首先，收集相关证据，如工资条、合同等；其次，向法院提起诉讼，提交诉状和证据；然后，等待法院开庭审理，进行辩论；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，应先通过劳动仲裁解决争议，对仲裁结果不满再提起诉讼。具体步骤包括：向劳动保障监察机构投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。确保通过合法途径维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
