企业把标准工资的30%扣减，为一年的绩效考评。我工作中五个月辞职，把绩效考核工资扣减没发，违反规定吗？
更新时间：2020-08-17 07:05:29人浏览
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这种做法是有违反法律的，任何单位都不得克扣员工工资，如果员工存在重大过失，造成损失的，可以扣款但不得超过总工资的20%，没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
2020-08-17 06:43:43
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