1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113508人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2020-08-16 17:42:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是基本工资、岗位工资、结构工资、技能工资、等级工资、最低工资、加班工资
什么是基本工资、岗位工资、结构工资、技能工资、等级工资、最低工资、加班工资企业基本工资制度主要有:(1)结构工资制度是把职工工资划分成若干组成部分,构成动态性的
工资
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节七天加班工资可得月薪六分之五
核心内容:春节加班工资以员工月薪3000元为例,日工资应为3000元除以21.75,约等于137.9元,加班7天可得2344.3元。春节加班工资怎么算?湖南省人
劳动法动态
人浏览
长假全加班工资等于月薪
日前,智联一项职场调查显示,近两成的人在十一长假中需要坚守岗位。那么,这些加班的职场人会得到多少加班工资补偿呢在智联日前的职场调查中,有19.4%的人表示因工作
劳动法动态
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照月薪计算。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付加班费。不行可以去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!关于工作时间的问题在劳动法中有做详细的规定。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您在工地上受伤是否算工伤的问题,需要结合您的具体情况以及相关法律法规进行判断。建议您及时向相关部门申请工伤认定,如果证据充分且符合工伤条件,那么您的受伤可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您担心证据不足,建议您首先收集与案件相关的所有证据,包括书面证据、电子证据、证人证言等。同时,您可以咨询专业律师,了解如何更好地收集和整理证据。在起诉前,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以看主管部门规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那现在是遇到了什么事情d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中非本人主要责任交通事故伤害,视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好F为你转接人工服务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询