单位裁员,没有提前一个月通知我,也没有给我劳动合同,只赔偿一个月工资,是否合法。

更新时间:2020-08-16 16:51:47人浏览
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单位裁员,没有提前一个月通知我,也没有给我劳动合同,只赔偿一个月工资,是否合法。
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工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:
第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。
第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
2020-08-16 16:23:50
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用人单位随意解除劳动合同需支付双倍的经济补偿金
2020-08-16 16:26:59
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应当根据劳动者在该单位工作期限确定经济补偿金,工作每满一年支付一个月的经济补偿金;如果用人单位拒不支付,建议委托律师申请仲裁维权。
2020-08-16 16:51:47
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