学生放假免费培训协议范本
更新时间：2020-08-16 14:35:56人浏览
问题描述：
学生放假免费培训协议范本
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150133人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2020-08-16 14:35:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学员培训协议书范本
现如今，很多人为了提高自己的竞争能力,就加强对自己的能力培训，因此，就跟培训机构签订学员培训协议书，那么学员培训协议书范本应该要怎么写的呢？那么接下来法律快车小
职业技能培训
人浏览
员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训合同书范本
甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的职业技能，甲方出资支持乙方参加专项技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返
劳动合同书
人浏览
未签设备租赁合同，超过六个月的，视为不定期租赁。据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习协议简单范本
甲方：_____________（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自
劳动合同范本
人浏览
贷款的的钱不还会有什么后果：1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为您提供专项培训费用，对您进行专业技术培训的，可以与您订立协议，约定服务期。您违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你以委托代理人的身份和客户签订合同，需要负什么法律责任要根据具体情况分析：1、如果你是在代理权限内签订合同的，则应由被代理人承担合同责任，你不承担责任。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询