签订培训包过协议 未过退款

更新时间:2020-08-16 14:08:39人浏览
问题描述:
签订培训包过协议 未过退款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135664人 · 响应时间 平均5分钟内
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020-08-16 13:55:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助73264人 · 响应时间 平均5分钟内
公司为员工提供的培训,考核合格或者实习通过而进行的员工培训,培训费由公司出。
2020-08-16 13:59:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128383人 · 响应时间 平均3分钟内
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
2020-08-16 14:08:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私下签订的买卖房屋协议书有效吗
私下签订的买卖房屋协议书有效吗
私下签订的买卖房屋协议书有效吗?1、房屋本身不合法,则合同无效;2、房屋属于合法建筑,且房屋所在地不存在政策的限制,出卖
房产纠纷
次播放
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何签订购房合同
如何签订购房合同
1、文本合同中尽量不要留空白部分。2、一定要将开发商口头承诺的内容签进合同。3、详细约定交房条件。4、建议购房人将违约赔
合同纠纷
次播放
必须是单位出钱进行的培训,单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训(比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证,做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍:蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与公司签订居间协议是否有效
个人与公司签订居间协议是否有效
个人与公司签订的居间协议,如果意思表示真实合法,居间协议的主体均具有相应的民事行为能力的,该协议是有效的。自当事人均签名
合同纠纷
人浏览
您好!这个建议先协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同是你的重要证据,除此之外,建议最好在起诉之前保存好其他证明对方违约的证据;2、确定管辖法院,合同有约定的从约定,涉及不动产的在不动产所在地,除此之外被告
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
装修合同签了,还未开工,可以取消合同吗
装修合同签了,还未开工,可以取消合同吗
装修合同签了,还未开工,可以取消合同。当事人可以与对方协商一致,取消合同。如果并不是由于对方的过错而取消合同的,则当事人
合同纠纷
人浏览
必须是单位出钱进行的培训,单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训(比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证,做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人请保姆要签协议吗
私人请保姆要签协议吗
私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、薪资待遇
合同纠纷
人浏览
未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对经仲裁机构确认的调解协议能反悔吗
对经仲裁机构确认的调解协议能反悔吗
对经仲裁机构确认的调解协议,发生法律效力且已经履行的,不能反悔。案件已经在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经
刑事辩护
人浏览
合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
实习培训合作协议书
实习培训合作协议书
甲方:________(以下简称甲方)乙方:________学院(以下简称乙方)双方鉴于人才培育需要,增进双边实质交流与互惠,经双方同意缔结本协议书。第一条基于
实习合同
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训考试合作协议范本
培训考试合作协议范本
正文:培训考试合作协议培训考试合作协议甲方:中国电子企业协会乙方:________________根据中华人民共和国《合同法》,经甲乙双方友好协商,就甲方授权乙
合作合同
人浏览
未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询