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公司未交社保的,劳动者可以要求公司补缴社保。《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-08-16 12:20:10
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-16 12:27:56
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你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-08-16 12:44:17
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离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记
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没有依法缴纳社会保险的,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果用人单位没有按时支付劳动报酬的,也可以到劳动仲裁委员会一并提出申请。如果劳动仲裁委员会作出仲裁的,则可
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1、公司没有给交保险,可以找单位,单位会给你补缴,如果你自己单位已经扣了保险,全额由单位交;如果单位没有扣你保险,你自己缴个人部分,单位缴单位部分。缴纳比例:企
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你好,可以主张
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向社保机构咨询。
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建议咨询社保局。
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公司拖欠工资可以申请赔偿,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据:《
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学校画室国庆集训不放假可能涉及违规。根据《劳动法》和《教育法》,学生有休息和放假的权利。若长时间不放假影响学生健康,建议向教育部门反映。
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发生工伤老板只给医药费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就
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您好,受伤之日起一年之内,申请工伤认定了吗?
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您好,事先是否约定试用期呢?
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约的呢?
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