3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷 不服从安排
劳动纠纷不服从安排案例：张某是一家企业的电工，在2007年、2008年工作过程中，不小心发生了两起事故，都被认定为工伤。2008年该企业向张某发出了调整工作岗位
劳动纠纷
人浏览
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间的劳动争议
【案例】〖HTK〗某科技信息中心（以下简称信息中心）是王伟刚等3人自筹资金开办的科技实体，王伟刚任信息中心主任。信息中心的经济性质经工商行政管理部门核准登记为私
劳动关系争议
人浏览
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
指根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》以及公司章程规定做出的决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的劳动争议纠纷
拖欠工资的劳动争议纠纷在人们的法治观念比较淡薄，企业拖欠工人工资比较普遍的情况下；在执法人员、司法人员对法律的理解尚局限于法律条文，缺乏系统的法学理论功底的情况
劳动争议案例
人浏览
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人劳动纠纷引争议
在青浦法院的主持调解下，小丽（化名）与其单位之间的劳动纠纷终于落下了帷幕。当小丽拿到单位支付给她的1万多元工伤保险时，她当场留下了泪水。这其中究竟有一个什么样的
劳动争议案例
人浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
争议期间可以去新单位上班！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
