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用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣工资。可以询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-08-16 09:03:43
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的。当然,少发钱这个情况你也可以先找对方协商。
2020-08-16 09:07:59
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你好,建议协商解决。协商不成可以劳动仲裁,但金额较少,不建议仲裁。
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
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对公司欠薪的情况,员工应先尝试与公司协商,并提出支付工资的要求,同时保留相关证据。如果协商无果,可以选择投诉或劳动仲裁。投诉可以拨打劳动热线12333或前往劳动
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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