岗位不变工作内容变动合法吗
更新时间:2020-08-15 16:49:51人浏览
问题描述:
岗位不变工作内容变动合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149529人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2020-08-15 16:29:26
咨询我
已帮助153555人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-08-15 16:49:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不接受岗位变动 单位能否解除合同
李某在某国有机械厂工作15年后,与该机械厂签订了无固定期限劳动合同。今年6月,李某因与厂领导发生纠纷,被要求变动岗位。李某拒绝后,机械厂即以李某违反内部劳动纪律
解除劳动合同
人浏览
不符合劳动法。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位不变 调动职工不能再约定试用期
非因个人原因,职工的劳动关系转到新单位后,在工作岗位及工作内容无变化的情况下,新单位与其重新约定了试用期,并以试用期内不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。近日
劳动法动态
人浏览
单证员岗位介绍及工作内容
单证员是指在对外贸易结算业务中,买卖双方凭借在进出口业务中应用的单据、证书来处理货物的交点击此处添加图片说明付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。随着外贸行业
企业所得税筹划
人浏览
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议多与用人单位协商解决,若真要辞职,可以得到经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗需协议一致,否则就属于违法,你可以要求解除合同并所要经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位变动意味劳动合同内容的变更,劳动合同变更需要双方协商一致,你朋友可以依据劳动合同维护自己的权益,必要时可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁涉及提交起诉状、法院审查立案、缴纳诉讼费等流程。依据法律规定,劳动者不服仲裁裁决的,可以在规定期限内提起诉讼。未及时处理可能导致错过法定时效,影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当你决定向当地劳动保障监察机构投诉举报包工头拖欠工资时,你需要准备以下材料:首先,你的身份证明,如身份证或户口本;其次,与包工头签订的劳动合同或工作证明,以证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满仍无法工作且单位拒绝病假申请,您可以依据《劳动合同法》的相关规定采取投诉或仲裁的方式维权。根据法律规定,医疗期满后如不能胜任原工作或另行安排的工作,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个你要提供相应的证据,要求对方支付工资,比如说劳动合同工作证工作衣证明等,和老板协商,协商不成可以去劳动局监察大队反映情况,也可以直接去劳动局申请劳动仲裁!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁开庭具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经您同意走账产生个税,您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合,可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看,公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》,全勤奖是单独奖金项目,非基本工资部分,不应扣除。如单位违规操作,可能损害劳动者权益,影响员工工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询