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我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
2020-08-15 13:57:50
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你好，可以要求一个月工资作为经济补偿，以及未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金，也为一个月工资。
2020-08-15 14:03:23
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