3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61659人 · 响应时间 平均1分钟内
职工工伤死亡能赔多少钱， 依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。 相关知识延伸阅读：工伤事故解决途径有哪些 发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：
1、双方协商 劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
2、申请劳动仲裁 双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3、民事诉讼程序 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。 相关知识延伸阅读：工伤事故解决途径有哪些 发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：
1、双方协商 劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
2、申请劳动仲裁 双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3、民事诉讼程序 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
2020-08-15 12:42:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148289人 · 响应时间 平均1分钟内
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
2020-08-15 12:48:33
咨询我
已帮助123500人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保，全部责任由单位承担。
2020-08-15 13:06:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京工伤十级伤残赔偿标准是多少
北京工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金计算方法和支付条件有明确规定，需根据劳动者实际情况和法定退休年龄进行计算。
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤十级伤残的赔偿为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿根据伤残等级和本人工资确定，十级伤残可获得7个月工资的赔偿。如合同终止或解除，还可获得一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿数额依据你的工资情况、住院实际花费情况、停工留新情况、是否解除劳动关系综合确定。建议来所面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级包括多项赔偿。通常有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若解除劳动合同，还有工伤医疗与就业补助金。具体可咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑实际情况，如赔偿金额、争议大小、时间成本等。协商快速但可能赔偿不足，仲裁和诉讼更公正但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿数额依据你的工资情况、住院实际花费情况、停工留新情况、是否解除劳动关系综合确定。建议来所面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准：七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下：职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤十级赔偿包括医疗费、停工留薪待遇和一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的最低赔偿标准为7个月的本人工资，确保受伤员工得到合理的经济补偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残赔偿
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
工伤伤残赔偿
人浏览
十级工伤赔偿计算公式为：十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金；一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月；一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市八级工伤伤残等级赔偿标准
北京市八级工伤伤残等级赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资，但最高为111780元，最低为22356元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补
工伤伤残赔偿
人浏览
2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准
2010年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资，但最高为96888元，最低为19377.6元；2、一次性工伤医
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤十级赔偿复杂，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。具体操作为：1.进行工伤认定和鉴定；2.根据规定计算各项赔偿金额；3.与单位协商或通过法律途径确保赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【十级伤残赔偿】北京市工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
工伤伤残赔偿
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
