没有签订劳动合同想辞职但是不让走说是必须找到人才让走呢?如果硬要走要扣钱这个合法吗
更新时间:2020-08-15 08:30:01人浏览
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没有签订劳动合同想辞职但是不让走说是必须找到人才让走呢?如果硬要走要扣钱这个合法吗
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如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
2020-08-15 08:06:10
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2020-08-15 08:30:01
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