我在酒店工作,工作,两年间部门经理换了三个人。 退休后一个月的工资说没有固定资产,我的工资说赔偿不够,我该怎么办,不同的东西多是大的,我们说搬不动,交接的时候说自己不算数,要赔偿不同。 我该怎么办呢
更新时间:2020-08-15 07:44:40人浏览
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
2020-08-15 07:22:15
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-08-15 07:27:00
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-08-15 07:44:40
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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