3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127139人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工在怀孕期间的产假规定:
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月,可享受2天假期。
怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月,可享受2天假期。
怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。
2020-08-14 22:18:10
咨询我
已帮助120312人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
2020-08-14 22:20:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194343人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
2020-08-14 22:41:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,一般是三天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年国家规定产假有几天
我国的社会保障制度已经越来越完善了,例如现在我国在职的女员工如果需要休产假的话,产假的规定也越来越好了,那么2022年国家规定产假有几天?对于产假,国家劳动法规
假期待遇
人浏览
1,法定的只有一天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问哪部法律里有详细规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您在哪里购买的生育保险?根据各地经济发展状况,规定的产假长短不一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,国家规定是有98天的,广东这边是有178天产假的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,希望可以帮您解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产(难产)的产假,可以分为国家层面规定与地方法规定两个层面,职工享有的产假应以地方规定为准。国家层面的规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询