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公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-08-14 19:46:13
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在语言上，使用日语、中文、英语等多语言拟定的合同，需要设置“如中外文版本有冲突，应以中文版为准”这种条款；如双方日后发生纠纷，争议解决方式也是需要明确的，比如在约定哪里的法院管辖?适用何国的法律等。
2020-08-14 19:53:16
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你好：根据具体情况了
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你好，需要结合具体情况判断
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你好！根据情况而定
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