2019年工厂裁员赔偿标准

更新时间:2020-08-14 18:23:29人浏览
问题描述:
2019年工厂裁员赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178809人 · 响应时间 平均1分钟内
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
2020-08-14 18:09:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129948人 · 响应时间 平均2分钟内
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-08-14 18:11:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66156人 · 响应时间 平均3分钟内
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2020-08-14 18:23:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年公司裁员赔偿标准是多少呢
2022年公司裁员赔偿标准是多少呢
说实话,经营一家公司绝非容易之事。它需要领导者和员工方方面面的配合好,共同谋取各自的目标。但是在公司面临经济萧条的时候,有时候也会做出裁员的举措。那么,2022
聘用合同
人浏览
工伤赔偿标准:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022公司裁员赔偿标准
2022公司裁员赔偿标准
作为劳动者最不想面对就是裁员吧,毕竟裁员就意外着失业。尤其是上有老下有小的劳动者更加恐慌了。企业裁员一般都是因为经济出现了困难,只要符合裁员条件的就可以进行裁员
解雇裁员
人浏览
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁员工补偿标准
2022年企业搬迁员工补偿标准
可能会因为一个项目的建设导致一个企业需要进行拆迁,企业进行拆迁就表示企业的员工走向了失业。所以便会对企业员工按照一定的补偿标准进行补偿。下面就让法律快车小编为大
征地拆迁补偿
人浏览
交通事故赔偿标准各项赔偿计算方法,一、交通事故赔偿标准各项赔偿计算方法1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;2、残疾辅助器具费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京裁员补偿标准
2022年北京裁员补偿标准
当企业面临经营困难或者需要进行停业整顿的时候,按照我国法律的规定,他们可以依照法律的相关规定进行裁员。但是裁员并不是随随便便进行的。用人单位必须提前三十日向工会
经济补偿金
人浏览
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年公司裁员赔偿标准是多少
2022年公司裁员赔偿标准是多少
当我们在一家公司工作多年之后,如果因为各种各样的原因被裁员,我们是可以获得相应的赔偿的,接下来和法律快车小编一起学习一下,2022年公司裁员赔偿标准是多少?希望
辞退
人浏览
工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚赔偿标准
离婚赔偿标准
离婚赔偿标准在司法上没有统一的标准。离婚损害赔偿金的数额和给付方式可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官酌定。司法实践中,
婚姻家庭
次播放
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2019年裁员补偿的标准
2019年裁员补偿的标准
最近两年就业形势严峻,很多企业都会裁员,而当员工面临裁员的时候,可能一时之间慌了不知道该怎么办,也不知道如何维权。那么公司裁员的法定条件是什么?公司裁员员工该如
解雇裁员
人浏览
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退孕妇补偿标准2020
公司辞退孕妇补偿标准2020
公司辞退孕妇的补偿标准是,如果公司是违法辞退女职工的,要向该职工支付双倍的补偿金。一般补偿金的标准是,工作每满一年,支付
劳动纠纷
人浏览
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
公司裁员的补偿标准是怎样?劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动纠纷
人浏览
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询